2016年6月22日，為期兩天的卡特彼勒第三屆女性領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)在卡特彼勒總部皮奧力亞完美落幕。利星行機(jī)械集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理顧蕾煦女士作為利星行機(jī)械的代表，參加了此次會(huì)議。大會(huì)的宗旨是為卡特及其代理商的女性高級(jí)管理人員提供互相交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。本次大會(huì)邀請(qǐng)了卡特內(nèi)部及代理商的管理人員、客戶、知名企業(yè)的負(fù)責(zé)人等作為嘉賓，以論壇、訪談、演講等多種形式，為與會(huì)者提供更豐富的視角和經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)者們的領(lǐng)導(dǎo)技能和宏觀思維，更深刻地了解作為女性領(lǐng)導(dǎo)所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)以及在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)如何有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。此次大會(huì)共有250多名來(lái)自全球的卡特彼勒及代理商代表參加，其中超過(guò)70名參會(huì)者來(lái)自代理商。

       培養(yǎng)和建立多元化的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一直是卡特彼勒的目標(biāo)之一，作為一直以來(lái)與卡特發(fā)展戰(zhàn)略保持一致的代理商，這同樣也是利星行機(jī)械致力實(shí)現(xiàn)的方向。自1994年利星行機(jī)械成立至今，員工規(guī)模發(fā)展至2000余人，其中女性員工占比19%，這在工程機(jī)械領(lǐng)域已實(shí)屬不易；而在管理團(tuán)隊(duì)中，女性管理者占比高達(dá)43%，女性高級(jí)管理人員的比例則達(dá)到了15%，女性員工在利星行機(jī)械的發(fā)展過(guò)程中一直是不可或缺的中堅(jiān)力量。20多年來(lái)，利星行機(jī)械始終將員工視為寶貴的人力資產(chǎn)，而這些數(shù)據(jù)也充分體現(xiàn)了利星行機(jī)械“以人為本”的用人準(zhǔn)則。未來(lái)，這一準(zhǔn)則將伴隨著利星行機(jī)械集團(tuán)的不斷成長(zhǎng)壯大繼續(xù)前行。